县委组织部开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动

　　站在“十三五”开局的新起点，县委组织部紧扣省市县委新要求，坚持以归零心态、标杆意识和底线思维，全面开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，深入查找全县组织工作中存在的问题和不足，全力补齐短板，找准新定位。
　　集中讨论，凝聚共识，县委组织部将3月份定为“集中讨论月”，采取多种形式围绕“组织工作短板有哪些？补短板上要有哪些新突破？干部需要什么样的新担当？”等主题开展集中讨论：一是召开组织部全体干部专题学习会，采取对照检查，小组讨论等形式，结合各科室工作实际，带头开展学习讨论；二是开展组织部长带队蹲点调研，通过下基层与各村干部、乡镇（街道）班子开展座谈讨论，找准短板，加快凝聚组织工作发展共识；三是依托全县组工微信群及21个乡镇（街道）党建工作微信群，以文字图片形式开展线上大讨论。通过多种形式的集中讨论提高认识，明确组织工作的实践要求和努力方向。
　　精准发力，补齐短板，实行短板问题清单制，对于“归零翻篇开新局”主题大讨论中查找出的问题，查到一个问题就列一个清单，上清单的问题要逐条分析研判，并形成具体的整改方案，责任落实到人。近期，部机关各科室查找梳理出工作各环节存在的农村空心化下党员管理不到位、引才留才难等11个短板问题，已逐条进行原因分析和症结查找，并列出解决的对策、时间、责任科室及责任人。

　　聚焦主业，找准定位，“归零翻篇开新局”主题大讨论的开展，让组织部门对全县组织工作的现实基础、所处阶段、发展优势和发展需求有了更充分的认识。在大讨论中，组织部态度端正、科学分析、实事求是，对2016年干部队伍建设、基层组织建设、“五位一体”人才生态工程和部门自身建设等四大工作进行再次谋划，从规范选人用人，强化干部监督；落实党建工作责任制，夯实“空心村”党建基础，全面开展村干部“规矩指数”考评，建立党群服务中心，提升两新组织“六小”工作法；优化人才服务管理，培育“畲乡经理”人才工作品牌；持续强化作风建设，全面提升组工干部综合素质等方面下功夫，尤其是对开展“两学一做”学习教育、县乡村三级组织换届、“整乡推进、整县提升”等重点工作进行深入研判，努力找准组织工作的新定位，为加快建设“中国畲乡·小县名城”提供坚强的组织保障。