县人力社保局“三大加强”做好高层次人才政府岗位津贴申报工作

中国景宁新闻网讯 近年来，我县加大人才培养力度，出台了《景宁畲族自治县加强高层次人才队伍建设的若干意见》等20多个政策性文件，县人力社保局结合自身工作职责，“三大加强”，积极组织高层次人才政府岗位津贴申报工作，优化人才发展软环境，打造人才成长乐园。

加强“计划性”，根据全县人才工作部署制订我局人才工作计划，每年第一季度，下发文件至各企事业单位，组织开展高层次人才政府岗位津贴申报工作。

加强“时效性”，县人力社保局在收到各单位及主管部门上报材料后，进行初步审核，对于材料欠缺，采用一次性告之方式，通知单位补齐，对于不符合文件要求的，耐心做好解释工作。

加强“公开性”，对初审通过享受高层次人才政府岗位津贴的对象，在各大媒体及工作单位进行公示，接受群众监督。两年来，共有537人次获得享受政府岗位津贴315.26万元。