县人力社保局突出“三导向”，提升依法行政能力

　　中国景宁新闻网讯 人力社保部门是承担着大量行政职权的政府职能部门，随着《新行政诉讼法》的实施，依法行政给我们人力社保工作带来巨大的挑战和压力。今年来，县人力社保局突出“三个导向”，要求人社干部要增强做好依法行政工作的责任感和自觉性，围绕中心工作，不断推动全县人力社保依法行政工作再上新台阶。

　　强化学习导向，增强依法行政意识。面对新形势、新任务、新情况、新要求，始终把法治作为科学履职的基本方式，不断增强依法行政意识。3月23日晚，县人力社保局开展了2016年“人社论坛”第一期活力课堂学习专题学习会，特邀县法制办主任吴卫忠作《经济新常态下如何依法行政》专题讲座，下一步我局将采取多种形式把加强法律知识学习教育作为常态化、制度化加以巩固，积极营造学法用法氛围，对所从事执法领域的法律知识，熟练掌握、透彻领悟，切实提高法律适用的运用能力，确保思想上自觉依法行政。

　　坚持问题导向，切实规范行政行为。坚持依法履职，始终坚持职权职责法定，认真落实“权力清单”、“责任清单”，在工作中树立“零差错”的工作标准，完善工作程序，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政检查等执法行为，坚持法无授权不可为，法定职责必须为，从源头上预防和消解行政争议。近日，各科室、下属事(企)业单位根据“归零翻篇开新局”主题大讨论活动的安排部署，结合工作实际，开展专题学习讨论和以问题为导向“找短板”活动，积极正视人力社保发展中出现的各类矛盾，坚持问题导向，认真梳理当前人力社保工作存在的短板弱项，着力理清2016年度工作思路，切实提高依法行政水平。

　　突出效果导向，凝聚依法行政合力。在行使行政职权时，要善于把刚性的法律规范和柔性的执法方式结合起来，充分运用执法经验和智慧，建立健全信访、人民调解、劳动仲裁、行政复议与行政诉讼相衔接的工作机制，形成化解社会矛盾纠纷的工作合力，统筹协调利益关系，积极采取补救措施，妥善处理矛盾问题，最大限度增加和谐因素。始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，着力帮助人民群众解决养老、医疗、就业等方面的实际问题，把优质服务送到群众身边，让人民群众共享改革发展成果。