县仲裁院创新工作模式 维护民工权益

　　中国景宁新闻网讯 当前我县发生劳动争议案件申请人大多数为弱势群体，因此，及时保护劳动者的合法权变显得尤为重要。县劳动人事争议仲裁院积极探索工作新方法、新途径，不断改善服务手段，努力提升工作效能，切实维护劳动者的合法权益。

　　畅通仲裁维权渠道。开通讨薪绿色通道，对拖欠农民工工资等劳动争议案件，采取“优先立案、优先审理、优先结案”的“三优先”工作模式，力争高效、快捷地解决欠薪问题。县仲裁院引导工伤职工、农民工等特殊群体职工到法援中心申请法律援助，使劳动者权益维护进入了法律援助与劳动仲裁无缝对接的快速通道，为贫困职工降低了劳动维权成本。

　　构建仲裁“快车道”。对申请立案的当事人，及时释明申请立案步骤、所需申请材料。对事实清楚、证据确凿的案件，特别是对申请工伤待遇及劳动关系认定案件，实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”。对涉及农民工、女职工、童工、伤残病人等弱势群体的劳动争议案件，实行简易程序制度，坚持“快立、快审、快结”的原则，及时、快捷地处理双方当事人的争议，缩短了案件处理时间，强化了仲裁服务理念，达到了快速稳妥结案的目的，提升了仲裁效率。

　　前移仲裁阵地。县仲裁院积极完善劳动争议仲裁基层调解组织建设，努力在源头上预防和化解劳动争议，切实筑好筑牢“第一道防线”，减少劳动争议案件的发生，保持和促进劳动关系的和谐稳定。截止目前，基层调解组织共受理案件105起，涉案105人，结案率100%，为劳动者追索各项待遇110余万元。