归零翻篇补足短板“走心”打造景宁退休干部新“娘家”

　　中国景宁新闻网讯 “最美桑榆景，人间重晚情”。 “十三五”开局之年，为全面推动景宁畲族自治县退休干部管理和服务工作开启新征程，今年以来，该县退休干部管理中心通过开展专题学习讨论会，开设“归零翻篇开新局”专栏和“短板征集箱”，举办“退休干部挑刺找短板专场会”等一系列主题活动，明确“科学管理人为本，真情实感服好务”的定位，以归零的意识，奋发的状态，“走心”的措施，稳扎稳打补足短板，用真情真爱打造出一个温馨、温暖的“娘家”，切实提升该县退休干部的幸福感。

　　创新文体活动方式，补足“中心组织的活动‘重体育轻文化’，老干部‘活动疲劳’，参与兴趣不佳”的短板。

　　退管中心每年都会组织15项的微型体育竞技赛，文化活动方面仅有主题举办书画展，形式和内容上略显单薄。为此，为丰富退休干部的精神文化生活，提升21世纪退休干部良好的精神风貌，需要采取相应的措施：一是通过举办“金色的晚霞——纪念红军长征胜利八十周年”退休干部文艺汇演、“纪念中国共产党成立九十五周年”退休干部优秀书画作品展等形式，增加文化活动次数，提升文化活动品质，满足老干部的文化需求，消除“重体育轻文化”的误解。截止到目前，退休干部文艺汇演的节目已经编排中，确定包括小品、现代广场舞等11个节目，将于8月份在畲乡露天剧场开演；优秀书画作品展确定7月份开展，已收到《钟山风雨》等优秀书画作品40余件。二是创新退休干部庆重阳活动——“千名退休老干部庆重阳”，引进畲族元素特征的“赶野猪”、“采柿子”等项目，既满足退休干部节日聚会的需求，又保障了退休干部微运动的健身目的；调整年度微型体育竞技项目，替换退休干部易视力疲劳的“钓鱼”项目为“投沙包”项目，全方位缓解老干部“活动疲劳症”，积极、主动地参与中心组织的各类活动中来。

　　强化干部队伍建设，扭转“小组内活动不正常，退管中心对经费使用监督不足”的旧局。

　　该县现有退休干部人数两千余人，而退管中心工作人员仅有5人，无法经常性的召集大型集体活动，因此进行分组管理。各小组间活动不正常化，导致退休干部误以为拨到组内的活动经费是其个人福利，经常以此为由到主管部门进行上访。对此，应考虑从加强活动开展指导、强化经费监督和提升退休干部思想意识上下足功夫。一方面通过强化干部自身理论学习和业务培训，提升干部业务技能水平，做好各小组财务工作和活动开展指导，充分调动老干部的活动积极性。今年一季度，退管中心组织了2次小组财务工作业务指导会和小组财务监督会，并确定于5月12日举行第3次财务工作；同时，中心负责人分别前往人劳、沙湾行政等小组进行活动开展指导。下一阶段，将通过电话抽查和现场检查帐本的方式，做好拨付到组内活动经费使用情况的监督，杜绝以现金形式发放到个人，使每一分“服务管理经费”发挥应有的功效。另一方面利用中心月例会、小组学习会等平台，强化老干部政治理论、法规政策等知识学习，努力提升老干部的思想高度，树立“坐等他人服务，不如服务他人”的崇高意识。截止到4月份，退管中心、各活动小组共开展了70余次的学习会。

　　优化活动场地环境，解除“活动环境不佳，不能满足全县老年人的安全活动”的尴尬。

　　目前，该县仅有一座“老年活动中心”大楼，故而不止机关事业单位的退休干部，企业和社会老人总共3万余人都只能选择在活动中心开展活动，而活动中心每天仅能容纳300人次开展活动，还有许多老年人无“处”活动。为此，需要通过盘活闲置场地、加强安全管理及美化活动环境等方面着手改善。一是投入15万专项资金，建设消防通道、购置消防器材、消防安全演习，切实提升活动中心的安全系数，满足老同志“高兴而来，满意而归”的安全期待。二是充分利用大树脑广场的有利坐标，将民乐演奏练习场地设在广场，既解决文化爱好者的场地要求，又可以为广场休闲的群众增添文化氛围，更能增加民乐爱好者交流的机会。三是强化与县老年大学、县老年体协等单位的协调合作，实现活动人员分流，缓解活动中心大楼场地不足的尴尬。四是指派专人做好老年人活动场地的保洁工作，定期清洁活动器械，免费提供充足的饮用水，为畲乡老人提供一个舒适、温馨的活动环境。