/jnnews/　中国景宁新闻网　 2016年11月15日 10:05 　

　　搭建建设系统中层干部工作交流平台。全系统中层以上干部全部加入“建设系统工作”微信群，可以在群里汇报工作，反映问题，交流学习心得，特别是发现市政设施、环境卫生等涉及广大市民切身利益的问题，作为建设人要尽量做到“第一时间发现、第一时间处理”。

　　推出了“周督查、月评议、年考核”制度。要求各科室、单位在每周一按照工作要求整理上周工作完成情况及存在问题，以及本周工作计划，经分管领导审核确认后于周一下午下班前报局办公室备案，每月定时召开班子会，对每周工作进行评议。同时，还将该项制度与“一岗双责”落实情况有机结合，要求局分管领导通过现场调研、听取汇报、书面汇报等形式进行督查，并且由局办公室会同局纪工委做好催办、查办工作。督查、评议结果作为评先评优和年度工作目标考核的重要依据。

　　落实领导干部现场办公制度。为了实现服务群众零距离，指导工作零距离，该局还要求局领导干部要走出办公室，多深入群众，多走进项目工地，做到主动服务，精准指导，以上率下，形成“团结、吃苦、战斗、奉献”的工作作风。