聚智引才有突破。2016年共9次组团分别赴浙师大、杭州、西安等地参加各类大型人才招聘会，累计提供招聘岗位132个，引进高层次人才和各类紧缺急需技能型人才50名，其中硕士研究生及高工以上高层次人才14名。还引进了一名盘姓畲族人才，填补了我县盘姓畲族公民的空白。

　　帮扶培训有成效。三月三期间组织开展了“省高层次专家服务基层服务企业活动”，30余位涉及工、农、林、畜牧业、交通、医学等领域高层次专家，深入我县一线调查研究，其中有5位专家还与我县企事业单位建立长期联系，开展服务。组织申报了3个国家级、省级高研班，其中《中国畲族发展景宁论坛暨畲族文化传承研修班》列入省级专业技术人才高研班重点资助项目，全市仅两个项目。组织48位副科以上领导干部在省委党校参加省厅免费为我县举办的基层公务员培训班。组织950余名企事业单位专业技术人员开展继续教育培训，完成高技能人才培养271人。

　　创新服务有提升。落实好服务保障人才工作的各类政策，如高层次人才政府岗位津贴、高层次人才住房、畲乡人才成长基金、人才培养平台、人才专项奖励等申报工作。组织企业申报外专引智项目，其中浙江景宁自强实业有限公司申报《生态优质农产品国际网络营销》项目获2016年度省级引进外国专家常规项目，并在公司设立了浙江省博士后工作站，实现我县博士后工作站零突破。此外，还积极做好职称管理服务工作以及专业技术人员岗位设置及岗位聘任工作。