陈重：树立鲜明的人才导向　为全省大花园中的民族风情特色园建设提供强有力人才支撑

　　8月9日上午，副市长、县委书记陈重在县委人才工作领导小组会议上强调，人才是地域发展的核心竞争力，人才力量决定发展后劲，人才优势决定发展高度，必须提高政治站位，树立鲜明的人才导向，为全省大花园中的民族风情特色园建设提供强有力人才支撑。

　　县领导王益、王乐，景宁经济开发区管理委员会主任何向平参加会议。

　　会议审议了《2017年全县人才工作考核办法》，听取了2016年度“助力畲乡·人才工作室”考核情况汇报，审议了《关于进一步规范柔性引才工作的意见》《关于实施人才发展新政策的若干意见》《加强社会工作专业人才队伍建设实施办法(试行)》等一系列人才政策。

　　陈重指出，人才工作是一项基础性、长远性、战略性的工作，对于一个地方的长远发展至关重要，各级各部门要宣传好、落实好各项人才政策，创造性地开展工作，推动我县人才工作上新水平。

　　陈重强调，要提高政治站位，不断强化人才工作政治自觉。要深入践行习近平总书记关于人才工作系列讲话精神，准确把握省委市委关于人才工作的新部署新要求，清醒认识建设美丽幸福新景宁亟需人才，以最真挚的感情尊重和善待人才，当好“店小二”，努力打造高素质人才队伍。要明确定位，不断提升我县人才工作水平。在积极巩固工作成果的基础上，全面对接和服务总体战略，着力补短赶超，逐个破解难题，努力推动各类人才在全省大花园中的民族风情特色园建设进程和“全域旅游”发展主战场施展才华、大展抱负。

　　陈重强调，要突出工作重点，不断增强人才工作整体效能。做好“引才”文章，强化“全域旅游”、丽景民族工业园、澄照农民创业园等发展平台建设，做大做强优势产业，发展新兴产业，为引进人才提供发展空间；做好“育才”文章，积极抓好县内各类人才的培训培养，创新人才管理使用机制，激发现有人才创新创业动力，通过“畲乡经理”人才品牌建设等载体，抓好重点人才的培养；做好“暖心”文章，完善城市功能、抓好政策兑现，认真解决引进人才的子女上学、医保社保、住房供应等切身问题，为各类人才安心留在景宁、奉献景宁竭诚服务。

　　陈重强调，要强化责任落实，不断增强人才工作整体合力。各人才工作领导小组成员单位要加强对人才工作的统筹协调和规范管理，形成齐抓共管、共同参与的良好格局。在招才引智等重点难点工作中，要把招商引资与招才引智深度融合起来，达到引资与引智的“双赢”。要健全工作机制，强化督查考核，进一步明确和落实人才工作领导小组的职责任务，建立健全重点人才工作推进督查制度，确保各项政策落地生根、开花结果。