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三举措着力构建特色和谐劳动关系 |
/jnnews/ 中国景宁新闻网 2017年11月28日 16:39
中国景宁新闻网讯 我县以“‘志不求易,事不避难’创新实干”大赶考为抓手,积极构建景宁特色和谐劳动关系,为“和美景宁”“平安景宁”创建奠定坚实基础。
强服务,助宣传。依托“送培进厂区”的创业就业培训服务,开展“企业关爱职工,职工热爱企业”宣传活动。举办电子商务、电焊工等培训班12期,培训690人,发放宣传资料1000余份,为群众答疑50余人次。更好地实现服务与宣传的无缝对接,将稳定就业、服务企业和促进地方经济发展融为一体。
清欠薪,保平安。县劳动监察大队做到欠薪投诉“有诉必理、受理必果”,执法力度空前加强,对拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,对责任单位主要负责人进行约谈,讲清政策、讲清道理、讲清责任、讲清由于欠薪造成违法违规的严重后果。《景宁畲族自治县开展“景宁无欠薪”行动实施方案》出台至今,已办理案件60起,涉及劳动者1048人,清欠1352.3487万元,结案率100%。维护了劳动关系的和谐稳定,使景宁人民拥有更高的获得感和幸福感。
建机制,促和谐。整合资源,建立调解加保证金长效机制。到目前为止,共组建基层调解组织115个,其中乡镇(街道)、规模以上企业实现全覆盖。欠薪应急周转金账户300万元(含鹤溪街道和东坑镇)、工资支付保证金720万元入专用账户,在建筑施工企业实施记工考勤卡、维权告知指示牌制度,为构建景宁特色和谐劳动关系做好扎实保障。