县人力社保局全力构建特色和谐劳动关系

　　中国景宁新闻网讯 今年以来，县人力社保局以“志不求易，事不避难”创新实干大赶考为抓手，积极构建特色和谐劳动关系，为“和美景宁”“平安景宁”创建奠定坚实基础。

　　依托“送培进厂区”的创业就业培训服务，县人力社保局积极开展“企业关爱职工，职工热爱企业”宣传活动。举办电子商务、电焊工等培训班12期，培训690人，发放宣传资料1000余份，为群众答疑50余人次。更好地实现服务与宣传的无缝对接，将稳定就业、服务企业和促进地方经济发展融为一体。

　　县劳动监察大队执法力度进一步加强，做到欠薪投诉“有诉必理、受理必果”，对拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，对责任单位主要负责人进行约谈，讲清政策、讲清道理、讲清责任、讲清由于欠薪造成违法违规的严重后果。《景宁畲族自治县开展“景宁无欠薪”行动实施方案》出台至今，已办理案件60起，涉及劳动者1048人，清欠1352.3487万元，结案率100%。维护了劳动关系的和谐稳定，使畲乡百姓拥有更高的获得感和幸福感。 此外，县人力社保局整合资源，建立调解加保证金长效机制。到目前为止，共组建基层调解组织115个，其中乡镇(街道)、规模以上企业实现全覆盖。欠薪应急周转金账户300万元、工资支付保证金720万元入专用账户，在建筑施工企业实施记工考勤卡、维权告知指示牌制度，为构建我县特色和谐劳动关系做好扎实保障。