“诉调对接”模式，让农民工维权高效便捷

　　“真是太感谢你们了，解决了以往投诉程序复杂、时间久的困难，也解决了我们来回跑的困境。”通过“诉调对接”模式讨回工资的安徽籍民工张某通过电话高兴的告诉工作人员。“我县自推出‘诉调对接’机制以来，一些棘手的劳动矛盾纠纷案件都可以迎刃而解了。”县劳动保障监察大队的工作人员对此深有感触。

　　节前年后，是社会劳资纠纷的高发期。我县对劳动者维权工作高度重视，并积极探索，在原有传统调解模式的基础上创新出“诉调衔接”维权平台新模式。据悉，该模式充分调动社会组织与个人纠纷调解的优势，将法院诉讼与人民调解、仲裁及其他非诉讼方式相衔接,通过机构、机制、平台的建设，不仅提升了服务质量，还能够有效避免矛盾激化，充分保障了争议双方当事人合法利益的快速实现。快速、高效、便捷的调解模式解决了当事人“问累”“诉累”“跑累”的难题，这也是我县劳动者维权“最多跑一次”和执法人员依法行政的体现。

　　为了能够更好的提高诉调服务质量，我县实行诉调投诉电话24小时不下线制度。在出具诉调结果书后，当好企业和民工的贴心人，在调解约定支付期间内，进行周期性的联系双方，包揽了督促支付的任务，实现“一揽子”支付机制，保障诉调服务全过程，提高民工维权效率。