县编办“四个到位”做好公务员录用考察工作

　　中国景宁新闻网讯  根据《2018年丽水市各级机关考试录用公务员公告》和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》要求，县编办坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，做到组织领导、沟通联系、考察程序、分析汇报等四个到位，使考察结果更加全面、客观、真实、准确。

　　组织领导到位。县编办成立了考察组，由分管领导任组长，并由2名以上正式在编党员组成，邀请县纪委监委派驻纪检监察组同志参与考察。考察组成员坚持原则、公道正派、责任心强，同时拥有一定的考察工作经验，掌握考察的程序、内容、注意事项等。

　　沟通联系到位。一是在考察前分别和考察对象单位的办公室主任、分管领导等人进行对接沟通，确定考察时间、谈话人员等，并落实民主测评人员，为下一步考察奠定了坚实的基础。二是在考察前张贴考察预告，并和考察对象本人联系，要求提供身份证、户口本、学历学位证书、照片等相关材料并核实其真实性。

　　考察程序到位。一是民主测评，通过召开座谈会的方式，按照顾客观、公正的原则对考察对象进行德、能、勤、绩等方面的测评。二是个别谈话，通过与考察对象直接分管领导、科室负责人、科室工作人员和关系较好的同事进行谈话，了解考察对象各方面表现、生活情趣、兴趣爱好和存在的不足之处。三是征求意见。考察组分别到纪检监察、610办、公安(派出所)、计划生育等部门征求意见，征求考察对象是否存在违法违纪、参与法轮功等邪教组织、违反计划生育等行为。四是查阅档案，考察组到县人才管理服务处，查阅考察对象档案资料，核实是否存在需要任职回避和不宜录用为公务员的情况。

　　分析汇报到位。在考察过程中，考察组遇到有疑问的具体问题，都认真的向人社局、组织部等相关部门请教，严格按照相关规定进行考察。考察结束后，考察组细心分析考察对象的优点和需要加强改进的方面，认真撰写考察报告，并积极向各班子成员汇报，召开班子会对考察材料进行审核。