县人社局：“四大招”力推高校毕业生就业见习工作

　　中国景宁新闻网讯  县人力社保局多措并举积极引导大学生就业见习，以切实做好普通高校毕业生就业服务工作，提高普通高校毕业生就业竞争能力,促进普通高校毕业生顺利就业。

　　开发基地岗位，搭建服务平台。深入申报单位实地考察、严格筛选，选择有明确用人计划、社会形象较好的企事业单位作为见习基地。截至目前全县共有高校毕业生就业见习训练基地15家，2018年拟开发企业见习训练基地15家，每年提供见习岗位60个。

　　健全规章制度，严格规范管理。及时收集、汇总和整理见习进展情况，督促和推进见习工作开展；加强就业见习管理，督促见习基地建立健全安全管理、考核考勤等各项规章制度，做好岗位安排、见习培训、管理考核等工作，检查见习补贴发放情况，促进见习基地为毕业生见习创造良好条件。

　　拓宽宣传渠道，加强供需对接。通过“景宁人社”微信公众号、电视台就业专栏等媒体相结合方式，大力宣传高校毕业生就业见习的相关政策和岗位资源，明确见习单位申报条件和办理流程。同时，不断完善人社局就业部门、见习基地、高校毕业生三方衔接机制，加强彼此联系协调。

　　强化考核服务，畅通就业渠道。积极引导见习基地做好高校毕业生见习期间的日常业务能力考核，定期对见习毕业生进行跟踪回访，强化见习质量和效能的发挥，大力鼓励各见习基地优先聘用和留用见习高校毕业生，进行就业推介。