我县积极推进“无欠薪县”创建工作

　　近日，县人力社保局接到群众来访，外舍新区某工地有多名农民工工资被拖欠，该局相关科室迅速联动，连夜对相关农民工工资进行调查核实，并针对争议事项及时组织双方当事人调解，最终双方当场达成调解协议。在工作人员的督促下，涉案公司目前已将全部工资发放完毕，涉及人数78人，涉案金额75.71万元。“想不到，景宁县劳动保障监察大队行动这么迅速，我们反映没多久，就得到处理，现在我也领到自己的工资，可以回家了。”来自安徽的农民工丁立虎高兴的说道。

　　今年以来，我县以维护劳动者合法权益为宗旨，紧紧围绕“无欠薪县”创建工作为重点，建立健全劳动用工管理长效机制，通过开展日常巡查、书面审查、专项检查等举措，积极构建和谐劳动关系。上半年，共检查用人单位28家，其中建筑企业24家，加工企业4家。涉及劳动者2202人，其中农民工2048人，处理拖欠劳动工资案件4起，涉及劳动者近100人，涉及金额97.024万元。这一串串数据，是我县积极推进“无欠薪县”的有力证明。

　　制造业作为国民经济运行的重要环节，我县加大制造业企业专项排查行动，对全县范围内的制造业企业进行按照属地进行分类，并结合我县实际，印发《关于景宁畲族自治县制造业企业专项治理实施方案》，督促各乡镇(街道)、丽景园、经济开发区开展制造业自查工作，并组织相关部门开展排查，共排查制造业企业58家，其中，完成基础数据库信息58条，共计发放宣传资料100余份，营造我县创建的良好氛围。

　　针对农民工维权渠道有限，我县积极拓宽途径，保障民工维权渠道。畅通“96309”举报投诉咨询电话，实行专人负责接待，开启绿色通道，当好企业与民工的贴心人，上半年共计接待咨询200余起；建立维权告知牌，要求所有项目部在醒目位置设置工资维权信息告示牌，明确工程项目名称、项目部经理和劳动保障监察、行业主管部门的联系方式，便于农民工维权；建立新型诉调对接服务模式，将劳动争议调解与法院诉讼进行对接，将原来只具有民事合同效力的调解协议书，在经司法确认后赋予其强制执行力，有效增强了调解协议的公信力，通过诉调衔接模式办结案件3起，为3位农民工挽回经济损失3.71万元。

　　强化相关部门与银行的通力合作。县交通局、县水利局通过召开工作推进会，定督促企业履行无欠薪创建相关责任；召集县域10家银行就实行分账管理、银行卡代发工资制度进行具体探讨，并在辖区寨山桥、东方广场等项目现场首先推行分账管理等制度，目前在建项目33家中已有18家实行分账管理制度，20家实行银行卡代发制度，实名制和维权告知牌在建项目均已全面实施。