我县“三强化”扎实推进欠薪处置工作

　　中国景宁新闻网讯  我县防欠办以构建和谐劳动关系，维护农民工合法权益为中心，多措并举，努力推进“景宁无欠薪”的创建，成效明显，截止目前共处理欠薪集体案件21起，涉及劳动者582人，清欠612.7981万元，使得今年欠薪形势总体稳定。

　　强化源头预防，开展专项检查。县防欠办先后9次与建设、交通等部门开展县域内在建各大项目企业联合检查，包括用工管理专项检查、六项制度检查、治欠保支长效机制落实情况排查等，认真做好排查登记，及时发现问题解决问题。既规范用人单位的用工行为，又增强用人单位与农民工依法维权的意识，从源头上预防欠薪案件的发生，给农民工吃下“定薪丸”。

　　强化部门联动，及时化解纠纷。(一)多部门联合制定了《景宁畲族自治县严重欠薪失信行为联动惩戒工作机制》，确立了十大严重欠薪违法失信行为标准，将发生严重欠薪失信行为列入欠薪企业“黑名单”，各部门依法在县域范围内予以限制，提高企业欠薪失信成本。(二)县人社局、司法局联合法院，开辟劳动纠纷欠薪维权绿色通道，为农民工免费提供法律援助，坚持快立案、快审理、快执行，实现劳动案件快速办理。(三)法院联合有关部门利用互联网+服务的模式，成立景宁畲族自治县劳动争议调解工作室，搭建景宁在线矛盾纠纷多元化化解平台(简称ODR平台)，通过在线申请、调解、仲裁、诉讼等功能，做好劳动争议在线调解，实现“化解纠纷零次跑”，为我县的“无欠薪”创建保驾护航。

　　强化应急处置，随时处理突发事件。今年春节刚过，30余名工人前来投诉被拖欠70余万工资。责任单位的负责人在外地“玩失踪”，民工又无法提供确切的证据材料，案件涉及金额大、人数多，处理难度大。县人社局联合公安局、建设局连续作战一周，查明原委，核实金额，最终为工人追回了拖欠的工资。另外一绿化项目欠薪案亦是如此。8月6日，70余名工人情绪激动，到县人社局反应被拖欠工资。县人社局立刻启动应急预案，向主管部门反应事情原委，召集有关责任单位，现场协调，四天内妥善处置，为200余名民工追回130余万工资。为及时处理突发事件，县人社局畅通24小时投诉、举报渠道，发现问题立即介入，联合有关单位快速调查及时处置，确保“无欠薪”创建工作取得实效，维持社会和谐稳定。