县人力社保局“五抓五推”夯实法治基础

　　中国景宁新闻网讯  近年来，县人力社保局积极启动实施“法治人社”建设，通过抓人事招考、检查指导、队伍建设、案卷查评、事后监管，大力夯实人社法治基础，全面提升执法效能，助推法治建设取得良好成效。

　　抓人事招录，推进阳光管理。严把机关事业单位工作人员“进口”关，2018年公务员面试环节首次采用现场亮分，进一步增加面试工作透明度，形成科学合理的人事管理体制，不断激发干部队伍干事创业活力，为“阳光考录”品牌添砖加瓦。至目前共招录公务员53人，招聘事业单位92人，招录编外人员40人，拟选调公务员、选聘事业单位工作人员13人，军转干部安置4人。完善机关事业单位奖金政策，制定实施月度考核奖制度，按规定调整年终绩效考核奖金发放办法，增强奖金分配的激励导向作用。

　　抓检查指导，推进社会和谐。深入企业开展“双爱”宣传，规范企业用工，引导职工依法理性维权，确定2家企业为双爱示范企业，12名职工被评为丽水市优秀职工，2017年度景宁县劳动关系和谐指数位居全市第二。深入开展专项治理，主动监察用人单位146家，书面审查58家，开展专项检查2次，办结行政许可案件2起，行政处罚案件12起，处理劳资纠纷案件190起，为497位劳动者挽回经济损失630.13万元，稳妥处理信访案件169件400人次，切实维护劳资双方合法权益，促进社会和谐稳定。

　　抓队伍建设，推进素质提升。认真组织全局干部职工学习宪法及相关法律法规，提高全体干部职工的法制意识，增强干部职工依法行政的自觉性，积极维护公共利益和社会秩序，确保全局工作依法依规进行。至2018年全局共有65人通过行政执法证考试取得执法证，持证率达95%，做到持证上岗。开展全局普法建档考试，合格率达100%。安排全局干部参加省市县组织的执法培训，参训率达96%。开展两期公务员学法用法培训，培训人数达1107人，全面提升干部职工法治素养。

　　抓案件查评，推进执法规范。每年的5月份，组织开展年度单位行政许可和行政处罚案卷查评，今年查评行政许可案卷5卷，行政处罚案卷12卷，采取科室先行自查、法规科组织统一查评的方式进行，按照主体、权限、程序、证据、法律适用等八个内容进行综合性评价，通过自查与互查，不断规范文书制作，提高案件办理质量，确保行政行为准确公正，再由县法制办组织联合查评，对查出的问题及时进行整改。2017年度，全局1个行政许可及1个行政处罚案卷荣获市级优质案卷。

　　抓防范监管，推进基础夯实。在案件办理过程中，办案机构立案后拟作出行政许可或处罚的案件，须经政策法规科审核签字，确保每个执法过程合法规范。每年对规范性文件进行清理，严格文件制定程序，使每一项重大决策、每一个规范性文件、每一份签订合同都符合法律要求、体现法律精神。充分发挥法律顾问作用，法律顾问参与行政诉讼案件办理、重大行政决策、重大行政处罚案件集体会审，确保行政行为的科学性、合法性与可操作性。严格执行负责人出庭应诉制度，2018年至目前实现“零复议”、“零诉讼”。