县人力社保局加强培训机构监管夯实“三服务·破六难”活动人才基石

　　近期，县人力社保局以职业技能培训机构年检工作为契机，组成调研评估小组深入各职业技能培训机构，开展职业培训机构年检评估活动，为技能人才培养把好第一道关，为“三服务·破六难”提供高质量技能人才保障。

　　调研评估小组先后走访我县方圆培训中心、县职业高级中学、县惠商职业技能培训中心、县成人文化技术学校等单位，详细了解培训机构教学质量、规章制度建设、师资状况、办学条件和招生宣传等情况，查找技能人才培养中存在的问题和不足，征求各方意见、建议，寻找解决办法措施。

　　走访中，县人力社保局结合当前技能工人短缺、企业技能人才需求量大、技能工人素质偏低等现状，提出做好2019年技能培训，要做好“量+质”的文章，在抓好培训数量的同时，注重培训质量提升，重点要培养高级工以上技能人才；要做好“常规+特色”文章，在做好常规项目培训的同时，深入挖掘，抓好地方特色人才培训；要做好“管理+服务”文章，在做好培训机构建设管理的同时，树立为企业、群众、基层提供技能人才的理念，为美丽幸福新景宁建设服务。

　　据统计，截至目前，我县共有职业技能培训机构6家，其中公办2家、民办4家。2018年，共举办各类培训班82期，培训2800余人次，工种涉及电工、焊工、中式烹调、面点、家政、护理、电子商务等，培训机构积极作为，深入践行畲乡新农村建设和乡村振兴、全域旅游总体要求，创新举办民宿管家提升、丽水山耕“景宁600”品牌建设与农转化培训、“畲族风情旅游”专项技能培训等具有本土特色的培训班，为我县产业发展培养了大批技能人才。