全县行政村规模调整工作圆满结束

　　日前，随着英川镇三川村的挂牌，标志着我县历时一个多月的行政村规模调整工作圆满收官。

　　村调工作推进以来，我县广大党员干部凝心聚力抓落实，涉调村党员干部严守纪律抓共识，广大村民着眼长远重参与，全县平稳有序、高质高效地完成了行政村规模调整工作。通过对一批空心化严重、在村在家人口少、资源匮乏、资源禀赋差的村进行了调整，优化了乡村的布局，为下步的美丽乡村建设、农村产业发展，集聚集约发展奠定了基础。

　　据了解，调整中，有131个涉调村因有利于产业扩大规模或融合与邻村进行调整合并，有91个涉调村因集体经济薄弱而与强村进行调整合并。如大漈乡西一、西二、垟心、小佐合并为大漈村，为加快云中大漈景区建设提供便利；景南乡上标垟、西垟、东垟合为上标村，为“云上天池”项目落地打下基础。调整后全县行政村由原来的254个减至136个，全县村均人口从569人/村提高到1063人/村，人口进一步集聚；各乡镇(街道)政府(办事处)驻地到行政村驻地平均距离从9.34公里降低到6.44公里，进一步缩短了行政服务距离。

　　行政村规模调整也优化了基层党组织设置，强化了党对基层组织的全面领导。调整后全县共设置农村基层党组织136个，其中，党支部77个，党总支59个，总支下设支部124个。在学历结构上，全县村两委干部中大专以上学历194人，占两委干部总数的12.23%，提升了农村干部队伍素质。目前，全县79个新村村务工作领导小组成员共670名，其中党员251名，占37.45%；村务工作领导小组组长中，党员68名，占村务领导小组组长总数的86%；副书记兼任53名，占67%，全县村干部队伍进一步优化，为实现农村有效治理打下了基础。

　　此外，通过行政村规模调整工作精简了基层组织，节约了基层行政管理成本。全县行政村数减少118个，村级组织减少826个，各乡镇(街道)管理成本大幅降低。在人力上，各乡镇(街道)驻村干部配比显著上升，全县乡镇干部共计900多名，调整前村均干部配比为3.5人每村，调整后村均干部配比为6.7人每村，提高90%，政府公共服务更加集约；在财政支出上，按照2018年的标准，每年村主职干部报酬支出减少1000余万元，村级运转经费每年支出减少300多万元。

　　下一步，我县将切实抓好班子、工作、管理“三融合”，建立健全村级组织制度，明晰新村发展方向，加快发展壮大村级集体经济，着力强化新村发展保障，为新村展现新气象，推动新发展，实现新跨越。