县防欠办：诉调衔接助力妇女维权

　　近期，县防欠办接到一起劳资纠纷投诉，称县域内某小区来料加工厂拖欠18位工人近8万元工资。群众利益无小事。县防欠办立即开通劳动纠纷处理绿色通道，一方面热情接待现场工人，通过调查询问，收集相关证据材料，全方位了解案情；另一方面立即要求涉案相关当事人接受询问。

　　据调查了解，因该来料加工厂经营不善目前面临倒闭，办厂合伙人之间存在债务不清，导致拖欠工人工资。由于该案大部分工人无法提供相关证据材料，且当事人以存在劳资纠纷为由不愿意配合处理，现场查看该厂已处于倒闭，取证存在困难，给工人讨薪维权带来较大阻碍。

　　为妥善处理，县防欠办紧急组织县法院、公安、妇联、市场监管局等相关单位召开疑难案件研讨会，在会议上针对该事件的用工主体确认及如何妥善处置问题展开讨论，最终形成一致方案，并对相关当事人进行多次劝导和宣贯劳动保障相关法律法规，要求各相关责任人各负其责，及时处理好工人工资。最终达成一致调解意见，并通过县法院诉调衔接进行处理，当场出具18份民事裁定书，将民事调解赋予司法效力，约定限期将7.6832万元工资支付到位。县防欠办将对后续工资执行情况进行包揽跟踪，做好全程服务，保障工人劳有所得。

　　通过法院诉讼与行政调解的衔接，有效提升服务质量，不仅避免了矛盾激化，而且减轻了当事人诉讼成本，充分保障了争议双方当事人合法利益，真正解决当事人的“问累”“诉累”“跑累”难题。

　　下阶段，县防欠办将继续竭力拓宽受理渠道、推行柔性处理、强化服务模式，践行“三服务·破六难”精神，妥善解决各类欠薪案件，切实维护劳动者合法权益，共促我县和谐劳动关系。