县人力社保局“四抓”推动扫黑除恶工作

　　景宁新闻网讯  为全面贯彻落实省、市、县扫黑除恶专题会议精神，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战，县人力社保局通过抓落实、抓氛围、抓监管、抓自律四大举措，积极开展人力社保领域扫黑除恶专项斗争，切实维护社会和谐稳定。

　　抓落实，强化组织领导。成立由一把手任组长、分管副局长任副组长的扫黑除恶专项行动领导小组，下设办公室，具体负责研究解决专项斗争中遇到的困难和问题。该局多次召开专题部署会，学习各级扫黑除恶专题会议精神，研究制定专项斗争实施方案，要求各科室(单位)严格按照职责分工开展扫黑除恶工作，及时建立工作台账，确保专项斗争落到实处。

　　抓氛围，拓宽宣传渠道。向社会公开举报电话，鼓励群众积极检举揭发涉黑涉恶线索；通过LED大屏每月定期滚动播放、宣传栏、在人力资源市场招聘会现场、建筑工地、居民小区等人员密集场所发放宣传资料等方式，，广泛宣传群众普遍关心关注的人社政策，为扫黑除恶专项斗争的深入推进营造良好的舆论氛围。目前，深入农户100余户，发放宣传资料1000余份。

　　抓监管，全面开展排查。结合平时的日常巡查、专项检查活动，每月不定期对辖区内企业黑、恶、乱情况进行全面、深入、细致的摸排，力争从源头上遏制黑恶势力的滋生蔓延。全面落实“双随机，一公开”机制，加强企业用工动态监管，及时发现管理漏洞，维护农民工合法权益。健全部门联动机制，一旦发现涉黑涉恶问题及时上报。目前，共开展排查20余次。

　　抓自律，严格正风肃纪。将扫黑除恶专项斗争和人社系统作风建设结合起来，制定主体责任工作任务清单，落实好“一岗双责”；对社保局、人才管理服务处2家单位进行三年一轮的内审，针对人事招录、社保基金、就业专项资金拨付情况等重点领域，查找风险点56个，有针对性地提出防控措施61条，不断规范权力运行制度，有效防范系统内部不作为、乱作为现象。