县委编办多措并举推进“人人信息员”

　　景宁新闻网讯  为培养干部“开口能说、提笔能写、问策能对、阅人能辨、遇事能办”的综合能力，县委编办多措并举推进“人人信息员”制度，营造全员撰写信息的良好氛围。

　　领导重视，建章立制。成立以主任为组长，分管副主任为副组长，各科室(单位)负责人为成员的信息宣传工作领导小组，负责信息宣传的考核奖励工作。遇到重点工作、新颖性题材时，由分管领导牵头，相关科室讨论交流，集思广益，共同参与完成信息采编工作，为信息宣传营造了浓厚的氛围。

　　压实责任，考核督写。每人每月至少报送信息宣传稿件1篇，当月未完成任务的，年终考核扣0.5分；每人每年至少上交调研文章1篇，当年10月底前未完成任务的，年终考核扣1分；全年每人至少应有3篇信息宣传稿件被相关刊物或网站媒体采用，每少一篇扣0.5分。通过责任落实到科室，明确到人的方式督促全员撰写信息。

　　奖勤罚懒，以学促写。在明确任务的基础上，平时注重干部学习，提升干部的理论水平和业务素质。制订信息录用奖励制度，年底将信息采用情况纳入个人年终考评中，对被采用的信息稿件人给予一定稿酬奖励，鼓励全体干部多写、多投，提升了干部撰写信息的主动性和积极性。

　　集思广益，提升质量。认真学习研究兄弟县市及各地编办网站、微信公众号上的优秀稿件；积极关注中央编办的“改革探索”、“简政放权”、“县市区专栏”等，及时掌握机构编制相关政策、机构改革工作的最新动态，重点学习研究篇幅结构、标题提炼、内容要点等，加强与县委办、县府办、市编办的沟通交流，及时了解信息采写工作要求，信息宣传重点方向等，不断提高信息工作质量，增加录用率，提升编办的美誉度和知名度。