我县创新推行“清廉指数”评价体系

　　最近，我县78家单位的党委(党组)都领到了一份“体检报告”——政治生态评估年度报告，这也是2018年度各单位的“清廉指数”排行榜。对于排行榜末三位的3个部门、3个乡镇，县委或县纪委主要负责人约谈单位“一把手”，拉响了政治生态黄色预警。

　　县财政局因“清廉指数”排名倒数而被列入黄榜，该局主要负责人被县纪委书记约谈后，表示压力倍增。“廉政风险防控机制不健全，干部管理不够严格，多名干部受到通报、党纪政务处分，‘三重一大’事项决策制度未制定……”这是政治生态评价小组对该单位政治生态开出的“体检报告单”。

　　领回“体检报告单”后，县财政局主要负责人立即召开政治生态修复专题研判会，拿出“修复政治生态十条”措施，并带着各股室业务骨干走访30余家县属国有企业、乡镇部门，重点就资金风险防控领域排摸问题，遍寻“良方”。

　　家地乡在2018年度全县“清廉指数”排行上位居榜首。“家地乡之所以排名最高，群众满意是最关键的。”县政治生态评价小组成员吴霞分析，去年家地乡没有一名干部受到处分，没有越级访、群体访，部门、群众满意度调查排名较高，而且“大赶考”成绩及党委履行党风廉政建设主体责任考核在全县并列第一。

　　县公安局位处去年部门“清廉指数”排行榜末位。“短板集中在廉政风险防控不力，党员干部管理不够严格，”该局党组负责人在上月召开的全县公安系统警示教育大会上，深刻剖析年度“清廉指数”排行靠后的原因，“特别是个别公安干警因违纪违法问题受到县纪委查处，说明我们干部的‘政治健康’状况出现问题，而根子是管党治党失之于宽、松、软，要抓住政治建设这个根本。”

　　今年以来，县公安局党组把维护政治纪律和政治规矩作为工作重点，聚焦净化修复政治生态，结合“扫黑除恶”专项斗争，出台“全面从严治警‘十条铁规’”，为全县300余名公安干警拉紧纪律“高压线”。

　　创新推行“清廉指数”评价体系，探索了一条集结合、反馈、预警多管齐下的结果运用路径。一年来，景宁共发布政治生态“清廉指数”排行榜4期，发出预警通知书2份、提醒通知书12份，反馈主体责任落实不到位、违规违纪问题多发等问题422个，督促乡镇部门落实问题整改50余项。县政治生态评价小组负责人表示，“开方”之后重点抓“复诊复查”，将强化对反馈问题单位修复政治生态情况的跟踪督查，做好“后半篇文章”。