2022年，职业技能培训、技能人才培养被列入省市民生实事。县人力资源和社会保障局持续开展各类技能培训，让群众致富有“一技之长”。
这几天，在浙江广播电视大学景宁分校，近40名家庭妇女迈入学堂，接受为期15天的月嫂技能培训。学员胡月丽曾干过保姆，但苦于缺乏相关专业知识，无法正式成为一名月嫂。她说：“月嫂的市场需求非常大，前景非常好，如果能学好并得到一份月嫂的工作，我相信可以给自己生活带来不小的改变。”
近年来，我县深入实施新时代浙江工匠培育工程和“技能强县”发展战略，通过围绕区域特色、优化激励政策、开展技能竞赛，助力技能人才成长成才。目前，全县已有3700余人次接受了畲乡月嫂、插花花艺师、养老护理员、电工等技能培训。下一步，县人力资源和社会保障局将持续实施“金蓝领”职业技能提升行动，加大培养力度，通过职业技能培训一批，项目制培训一批，职业技能竞赛评选一批，企业等级评价认定一批和企业新型学徒制培养一批，五个“一批”，多措并举，高质量培养技能人才，为共同富裕先行示范区建设提供技能人才支撑。
